
Polo, Barahona, R.D. – Organizaciones del sector salud realizaron este miércoles una jornada de paro laboral de 24 horas en distintos centros asistenciales de la provincia Barahona, como parte de una serie de acciones dirigidas a exigir el cumplimiento de compromisos previamente pactados con las autoridades sanitarias.
La protesta fue encabezada por la Asociación Nacional de Enfermería (ASONAEN), junto a otros gremios del área, quienes denunciaron retrasos e incumplimientos en acuerdos que buscan mejorar las condiciones laborales del personal de enfermería en el país.
En el Hospital Municipal de Polo, la jornada se desarrolló con la participación de decenas de profesionales de la salud que expresaron su preocupación por lo que califican como falta de respuestas a sus demandas por parte del Servicio Nacional de Salud (SNS).
Entre las principales solicitudes del gremio se destacan el pago de incentivos por tiempo en servicio, compensaciones por laborar en zonas fronterizas, nombramientos de nuevo personal, cambios de designación y el acceso a pensiones dignas. También subrayan la necesidad de mejorar los salarios y las condiciones laborales para garantizar mayor estabilidad al personal sanitario.
La presidenta de ASONAEN, licenciada Deyanira Féliz, manifestó que la falta de soluciones concretas genera inquietud entre las enfermeras, quienes aseguran haber dedicado años de servicio al sistema de salud sin contar con garantías suficientes para su retiro. Indicó además que, de no registrarse avances en las conversaciones, podrían intensificarse las acciones en los próximos días.
Apoyo desde Cabral

De manera simultánea, el personal de enfermería del Hospital Municipal de Cabral se sumó a la jornada nacional de protesta convocada por ASONAEN en coordinación con los gremios UNASE, SINATRAE y ADIS, en demanda de mejores condiciones de trabajo y fortalecimiento del sistema hospitalario.
Amparo Urbáez, representante del gremio en Cabral, explicó que el objetivo principal de la movilización es llamar la atención de las autoridades sobre la necesidad de atender de forma oportuna las demandas del sector, señalando que estas medidas buscan garantizar un mejor desempeño en los centros de salud.
Entre las reivindicaciones planteadas se incluyen pensiones dignas, seguros médicos adecuados, reconocimiento del tiempo de servicio, dotación de equipos hospitalarios y la reclasificación de auxiliares a enfermeras tituladas. Asimismo, solicitaron el nombramiento de más personal para responder al aumento de pacientes en los centros asistenciales.
Los gremios reiteraron que la mejora de las condiciones laborales del personal de enfermería impacta directamente en la calidad de la atención que recibe la población.
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